Il est facile de perdre de vue l’objectif principal de l’entreprise, étant donné tous les petits et grands problèmes qui surviennent au cours de la journée. Cependant, quand un grand objectif existe et devient le coeur et le porteur des sentiments et du comportement, alors une énorme énergie et de la responsabilisation en résulteront.

Dans chaque réunion, ou du moins les plus importantes, laissez de la place pour une chaise vide qui représente le but principal de l’entreprise ou de l’équipe. 

Expliquez la signification de la chaise aux participants de la réunion :

Cette chaise représente le but de notre entreprise, qui est de façonner le style de vie numérique (par exemple).

Il y a différentes manières pour utiliser cette chaise :

A chaque fois que quelqu’un sent que l’objectif de l’entreprise/de l’équipe a été violé ou à chaque fois que quelqu’un a quelque chose d’important à dire, ils vont s’asseoir dans la chaise. Cette personne a alors une chance de parler après que l’orateur ait fini. Quand ils disent ce qu’ils ont à dire, ils retournent dans leur propre chaise et la réunion continue.

Vous pouvez demander plusieurs fois ou du moins, au milieu ou à la fin de la réunion qui veut s’asseoir sur la chaise et dire quelque chose de la perspective du but de l’entreprise/équipe.

Quand vous voulez rendre l’entreprise ou l’équipe plus portée sur le but. Quand vous voulez assurer que le but est toujours présent.