S’assurer d’avoir, dans chaque réunion, un modérateur (idéalement, un modérateur par alternance)
Pourquoi
Les réunions modérées sont plus productives. Une modération par alternance est une bonne opportunité de développement du leadership.
Quoi
Demandez à un modérateur différend de participer à chaque réunion. Assurez-vous qu’il y ait un modérateur pour chacune d’entre-elles.
Comment
Créez un calendrier de qui modérera quelle réunion.
Quand
Toujours.
Compétences et formation nécessaire
Assurez-vous que les personnes connaissent les notions de base et quelques techniques clés de la modération. Demandez aux personnes de terminer la formation et de transmettre les compétences apprises aux autres, ou de jeter un coup d’oeil sur les cartes d’outils concernant les réunions.
Facteurs critiques du succès
Soutenir les modérateurs dans leur rôle; ne vous imposez pas et ne laisser personne s’imposer.
Assurez-vous que le rôle est pris au sérieux.