Nos Solutions
Leadership Et Développement Organisationnel
Nous faisons la différence dans la création d’une organisation saine et productive avec un niveau élevé d’agilité de changement en développant les leaders, les équipes et la collaboration.
Pour nous, les outils sont secondaires, l’objectif est primordial et qui consiste à aider les dirigeants à façonner des organisations saines, productives et heureuses.
Ci-dessous vous trouverez une palette de livrables possibles, chacun avec des outils, des méthodes et des interventions pour les atteindre. Le plus souvent, ceux-ci, en combinaison avec les autres, forment les processus de transformation qui mènent à l’objectif ci-dessus.
Ci-dessous un bref aperçu, cliquez dessus pour avoir plus d’informations. Pour chaque service, vous pouvez télécharger un dépliant au format pdf.
Les onglets rouges sont les livrables, chacun avec des interventions ou des services clés pour les réaliser.
-
Videos des Dirigeants Efficaces
Voir les vidéos d’introduction ici.
Les Indispensables du Leadership *
L’acquisition de 2 concepts de base pour diriger avec la force et la compassion, la responsabilisation et l’énergie.
Coaching Individuel Hybrid (également dans la vie réelle)
Nous accompagnons les dirigeants tout en menant leur équipe ou en interaction avec les autres.
Leadership Personnel
Découvrez l’influence de votre propre personnalité sur votre leadership et effectuez une transformation profonde vers un leadership fort et compatissant.
Nouveau Leadership 3.0*
Soyez inspiré et co-créez avec la propre vision et les compétences des pairs pour façonner des organisations agiles et en bonne santé.
* Les programmes de formation sont disponibles dans une version former le formateur, pour former vos propres formateurs.
-
Formation D’Equipe
Au cours d’une séance de formation d’équipe, nous allons aider à améliorer la vision des équipes, la structure et/ou l’interaction.
Coaching d’Equipe Sur Terrain
Nous encadrons l’équipe tout en travaillant sur des problèmes réels, liés à l’amélioration des performances.
Compétences Collaboration de Base
Une formation en compétences de base pour devenir plus efficace et autonome comme une équipe, dans l’analyse des problèmes, la prise de décision systématique et inclusive, la créativité, la communication efficace et l’apprentissage de l’autre.
-
Les Equipes, les Fonctions et les Départements Travaillent Ensemble
Des interventions à grande échelle pour améliorer la collaboration au sein des ministères ou la collaboration transversale, en utilisant un espace ouvert, une enquête d’appréciation ou autre, nous allons améliorer la connexion, la communication et la collaboration entre les groupes de personnes.
-
Conduite du Changement
Cette formation est sur la manière de préparer et de faciliter un changement qui est hors de l’ordinaire, la façon de guider les personnes à travers ce voyage.
Atelier Voyage Au Pays de l’Histoire Sans Fin *
Au cours d’un atelier d’une demi-journée, nous laissons les personnes vivre les différentes étapes d’un processus de changement et la façon dont ils peuvent les gérer.
Vecteur du Changement
Sur une base régulière, nous sommes présents au sein de l’entreprise pour faciliter toute intervention nécessaire, pour stimuler le changement. Cela, principalement, en expliquant, facilitant le contact et en aidant.
* Les programmes de formation sont disponibles dans une version former le formateur, pour former vos propres formateurs.