Intervention

Évaluation.

Phase du Changement

CONSCIENCE / TEST

Description

Visitez ou organisez une visite pour plus de personnes, vers une d’autres entreprises ou opérations pour apprendre d’eux. Cela peut être lié à différents sujets:

• Pourquoi un changement a-t-il été aussi important pour eux?
• Pour voir ce que leur a apporté le changement.
• Comment construire et diriger un processus de changement efficace.
• Comment ont-il résolu certains problèmes?
• Comment ont-il développé certaines compétences et attitudes?

Utilisez ces informations pour laisser les personnes voir ce qui est possible et comment vous vous en sortez comparé aux autres. Tirez des leçons d’eux pour vous améliorer.